採用FAQ

選考においてご自身で事業部及び職種を選択することができる「To doコース」
また会社判断にて事業部及び職種については適性配置を行う「To beコース」がございますので
下記詳細をご確認ください。

【To doコース（全職種対象）】
「自分が何をやりたいのか、進むべき道を決めてから入社したい」という方を対象とした事業部別・職種別採用コースとなります。
選考を通して、自分の成し遂げたいことを叶えることができる事業部や職種をご自身で選択していただきます。

【To beコース（営業系職種対象）】
「大和ハウスに興味はあるけれど、自分が何をやりたいのか迷っている」という方を対象とした事業部・職種フリーコースとなります。
皆さんの可能性を1つの事業部や職種で判断するのではなく、社員との対話や選考を通してあなたに合った配属先を検討します。

エントリー後はいつでも、何度でもマイページから視聴可能です。当社の企業研究に活用してください。

大和ハウス工業の企業理念の最初に掲げているのは「事業を通じて人を育てること」です。
人材を“人財”と表し、社員を財産と考える当社では、充実した研修制度を整えています。詳しくは下記リンクよりご確認ください。

URL：
https://www.daiwahouse.com/sustainable/social/employee/human_resource/

そして当社は何より人財が大切であると考えております。詳細は下記リンクよりご確認ください。
URL：
https://www.daiwahouse.co.jp/sustainable/csr/pdfs/2022/soc_HR.pdf

当社には社員の生活を取り巻く環境の変化にも対応した、ワークライフバランス（仕事と私生活の調和）を支援する制度があります。
また、能力を最大限に活かすためにもさまざまな支援、制度を設けています。
詳細は下記リンクよりご確認ください。

• 福利厚生
• 人財育成制度

総合職は、一定の目安として6～10年に一度全国転勤があります。
転勤することで、幅広い人脈や豊富な経験・知識を身につけられるように、という考えからでもあり、そして、将来的に全国規模での経営を担う人財になっていただくためでもあります。
ただし長い社会人生活の中で誰しも育児や介護などのライフイベントの変化に直面します。その中で当社には、転勤が困難な場合に特定の地域での勤務を希望する社員に応えるための「ジョブロケーション申告制度」があります。
これは、総合職であっても、一定の条件を満たしていれば、転居をともなう転勤のない働き方を選択できる制度が含まれています。会社として、社員一人ひとりが仕事と私生活を両立して働き続けられるように全力でサポートする仕組みを用意しています。

当社のどの事業においても、社員一人ひとりの経験と人脈の蓄積が重要になります。
短い期間で職務全体がわかるようになったり、お客様との信頼関係を築き上げられたりするわけではなく、それぞれの職務で高い専門性が求められるため、部門間や職種間の異動は、活発には行っていません。
しかし、個人の能力をより発揮してもらうため、またモチベーション向上のため、希望する部門や職種に自ら手をあげる機会を認める制度も導入されています。
「社内公募制度」・「職種選択（FA）制度」がありますが、いずれも、現所属部門での職務をマスターしていることが前提となります。
一人ひとり、その道のプロフェッショナルになるべく、キャリアを積んでほしいと思います。

【就業時間について】
１日の所定労働時間という制約を取り払い、自律・自立した働き方、生産性の高い働き方を実現するために一部職種を除き2021年4月よりフレックスタイム制度を導入しました。
これにより更にワークライフバランスを意識した働き方が可能になっています。
※新入社員は入社年の10月より適用

【定休日について】 年間休日は123日となりますが、事業部によって定休日が異なりますので下記をご確認ください。

住宅事業部　　　：火曜・水曜、または水曜・日曜
集合住宅事業部　：土曜・日曜（一部の営業所では隔週で水曜、日曜）
それ以外の事業部：土曜・日曜

事業の特性からコアとなる曜日は出勤日に設定しております。 例えば住宅営業担当や住宅設計担当は、個人のお客様と共に進めていく仕事なので、土曜・日曜は勤務、代わりに火曜・水曜が定休日となります。
住宅工事担当は、施工会社との関わりが多いことや近隣の方への配慮などのため、定休日は水曜と日曜としています。

平日の休みはなんだか不安という方もいるかもしれませんが、平日休みの先輩に尋ねてみると「平日料金になり、得することが多い！」「どこも空いている！」といったメリットを聞けました。
定休日以外の日に休みを取りたい場合は、スケジュールを立てて、お客様へのお引渡し日などといった特別な仕事がなければ、有給休暇を取ることができます。

大和ハウス工業は建設業の会社です。
選考において優遇する資格は、特にありませんが、入社後、実務をするにあたって取得すべき資格はあります。
営業系であれば宅建、技術系であれば建築士・建築施工管理技士などです。

宅建とは、「宅地建物取引士」という国家資格です。
宅地・建物の売買や賃貸借の契約を締結する際に、重要事項の説明をするとともに、重要事項説明書や契約書への記名・捺印をするのは、宅地建物取引士でなければなりません。
有資格者でなければ従事できない業務もあるため、資格がないと仕事の幅が限られてしまいます。取得していると、お客様からの信頼にもつながります。
だからこそ当社に内定された方へは、入社1年目に取得できるよう毎年10月に行われる試験に向けて勉強・受験を勧めています。

入社時に実務経験なしで二級建築士の受験・登録資格がある方は、全員、1年目での取得を目標としています。
宅建と同じく、技術者として有資格者でなければ従業できない業務はたくさんあります。
当社に内定された方へは、在学中からの勉強を勧めています。

また、グローバル化に向け、全社員を対象に、語学力向上のためTOEICの受験を推奨しています。
これらの資格以外にも、ファイナンシャル・プランナーやインテリアコーディネーターなど、取得していると、より専門的な提案ができる資格があります。

大和ハウス工業では資格取得の支援をしており、資格学校や通信教育・教材（自己啓発講座）の紹介を行ったり、資格によって資格取得祝金を設定したりしています。

営業職・施工職は仕事での移動に自動車を使うことが多くありますので、運転免許証は入社までに取得する必要があります。