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サステナビリティレポート2023

当社グループのESGに関する網羅的な情報を掲載した報告書「サステナビリティレポート2023」を発行しています。
当レポートは、企業評価機関や長期投資家などからの情報開示の要請を踏まえ、事業を通じた社会・環境への貢献について説明責任を果たすとともに、適切な社外評価の獲得と経営改善への活用につなげています。

「“将来の夢”実現に向けて」のページでは、持続的な経営を推進するための、“将来の夢”(パーパス)実現に向けた考えをトップメッセージとして掲載するとともに、“将来の夢”と中・長期計画との関係性を開示しています。また、特集として、2050年の温室効果ガス排出量“実質ゼロ”を目指す「カーボンニュートラル戦略」について紹介しています。

「実践報告」ページでは、下記について報告しています。
<環境>
2055年の環境長期ビジョンの達成に向けて2030年における中間目標を設定し、第7次中期経営計画と合わせて策定した環境行動計画「エンドレス グリーン プログラム(EGP)2026」の取り組み
<社会>
事業を通じた社会課題の解決を推進するための社会性の3つの基盤「人財基盤」「顧客基盤」「技術・ものづくり基盤」に基づいた主な取り組み
<コーポレートガバナンス>
国内外のグループ会社を含めたガバナンスに関する4つの基本方針「経営体制及び管理・監督のあり方の再検討」「業務執行の機動性及びリスク対応体制の強化」「リスク情報の収集と共有の強化」「持続性・実行性を支える環境の強化」に基づいた取り組み

社会課題の解決と事業を統合した企業経営が求められる中、当社グループは、当レポートをステークホルダー(お客さま、従業員、取引先、地域市民、株主など)との建設的な対話のためのコミュニケーションツールとして活用することで、社会的価値と経済的価値の両面から、あらゆる人々が生きる歓びを分ち合える世界の実現を目指します。 

編集方針はこちら

日本語版

全ページ(189ページ/31.1MB)

GRIスタンダード対照表(35ページ/356KB)

“将来の夢”実現に向けて(10ページ/14.4MB)

  • “将来の夢”

  • トップメッセージ

  • マテリアリティと特定プロセス

  • 特集|カーボンニュートラル戦略

実践報告 社会

実践報告 社会
(46ページ/5.12MB)

担当役員メッセージ(1.76MB)

人権マネジメント(2.04MB)

人財基盤(2.41MB)

  • 従業員のコンプライアンス

  • 人財の確保と育成

  • 働きがいとウェルビーイング

  • DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)

顧客基盤(3.27MB)

  • インクルーシブなまちづくり

  • 顧客リレーションの向上

  • 地域との対話と共生

技術・ものづくり基盤(2.48MB)

  • 社会課題の解決に資するイノベーション体制の構築

  • ものづくりの生産性向上と品質確保の両立

  • グループCSR 調達の促進と効率化

  • 工場・施工現場の安全・安心の徹底

外部評価・データ集

関連情報

社会性関連規程・方針

大和ハウスグループでは、企業理念・経営ビジョン・社員憲章に基づき以下の規程・方針を制定しています。

研究・開発/イノベーション

知的創作の成果である著作権等知的財産権は会社の重要な財産であると認識し、取得・維持・放棄のすべてにおいて定められたフローに基づいて厳密に管理しています。

追加開示データ



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皆さまからいただいた貴重なご意見やアドバイスを、今後のESGの施策やサステナビリティレポートの作成等に活かしたいと考えています。ぜひ、ご連絡ください。

メール:sustainable@daiwahouse.jp

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